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势不可挡

彭博社：软银的子公司将开放非智能手机市场，并在五年内准备首次公开募股。_我的网站

别有用心的单身女

A | 简介：彭博社网站本周表示，软银收购的芯片设计公司ARM除了智能手机之外，还在探索其他业务，为五年内的IPO打下基础。企业出海新加坡，办理自雇EP，在新加坡开展生意等精英人士，想要招聘本地员工，月薪应该给多少合适呢？有没有最低标准？还有别的费用开销吗？注意：V5，领取CPF年龄缴纳明细表。

B | 软银首席执行官孙正义希望此次收购将产生巨大回报。全文如下：最近，芯片设计公司ARM的扩张速度如此之快，以至于联合创始人Mike Muller在使用办公室时必须提前预订。图/不同年龄缴纳比例（部分），来源于CPF一、招聘新加坡本地员工的开销在新加坡招聘一个本地员工，除了工资和CPF之外，雇主还需要承担一系列的开销。这些开销主要包括以下几个方面。”我的办公室已经变成了一个会议室，所以我必须提前预订，”穆勒，公司的首席技术官，在英国剑桥的公司总部接受采访时说。我们的办公空间已经用光了。1、员工福利医疗保险：雇主通常需要为员工提供基本医疗保险，以保障员工在生病或受伤时能够到医疗照顾。

C | 年终奖金：虽然年终奖金并非强制要求，但许多公司都会根据员工的绩效和公司业绩发放年终奖金，通常为1~2个月的基本工资。带薪休假：员工在公司连续服务1年后，每年有权享受7天的带薪年假。之后每多服务1年，年假增加1天，最多可至14天。此外，员工还有权享受带薪病假、产假、陪产假等。当然，有一些公司福利待遇比较好，过了试用期（3~6个月），就会给到14天年假。2、法定费用根据新加坡的《雇佣法》和其他相关法律法规，雇主可能需要支付一些法定费用，如员工注册费、工作许可证费等。”2016年，日本软银集团收购了ARM。

D | 这些费用的具体金额和支付方式可能因情况而异，雇主需要咨询相关部门或机构以获取准确信息。随后，ARM的员工数量增加了约2000人，总计近6000人。这导致现有办公空间严重不足。在ARM总部，员工在六栋低层办公楼工作。3、培训和发展为了提升员工的技能和知识水平，雇主可能需要为员工提供培训和发展机会。这些培训可能包括内部培训、外部课程、研讨会等，其费用由雇主承担。

E | 剑桥公园总部新大楼外观ARM将很快进入剑桥公园新办公大楼。4、其他福利除了上述提到的福利外，雇主还可以根据公司的实际情况和员工的需求提供其他福利，如员工餐、交通补贴、住房补贴、子女教育补贴等。

F | 这幢办公楼耗资6100万美元。

G | 该建筑有一个巨大的中庭，长180米，有“悬空楼梯”，建筑内铺设的网络长达1000多公里。

H | 这些福利的具体内容和标准由雇主自行决定。

I | 虽然新办公楼的建设是在收购软银之前开始的，但总部更能反映ARM当前的雄心壮志和辉煌。需要注意的是，以上开销并非固定不变，而是会受到多种因素的影响，如公司的规模、行业、经营状况以及员工的职位、绩效等。”这是非常低调的，”穆勒开玩笑说。因此，在招聘本地员工时，雇主需要根据公司的实际情况和员工的实际需求来制定合理的薪酬福利方案。这座建筑物又漂亮又大。此外，雇主还需要遵守新加坡的劳动法律法规，确保员工的权益得到保障。武器成本上升，利润下降。ARM成立于1990年。这包括按时支付工资、提供安全健康的工作环境、保障员工的合法权益等。在软银320亿美元收购之前，它已经成为英国最大的上市公司。ARM的芯片设计被授权给世界上最大的技术公司。

J | 只有这样，才能吸引和留住优秀的本地员工，为公司的持续发展提供有力的人才保障。二、中央公积金CPF上面说到，雇主要给员工缴纳公积金，社保等，那么，企业和个人，分别要缴纳多少呢？1、CPF雇主和雇员承担比例新加坡中央公积金CFP，公司承担一部分，雇员承担一部分，具体比例和员工的年龄有关。CPF的缴交率是多少？以下表格概述了新加坡居民和PR（从第3年开始）在不同年龄段的当前缴交率。55岁及以下：雇主17%，雇员20%，一共37%；55~60岁：雇主15%，雇员16%，一共31%；60~65岁：雇主11.5%，雇员10.5%，一共22%；65~70岁：雇主9%，雇员7.5%，一共16.5%；70岁及以上：雇主7.5%，雇员5%，一共12.5%；图/来源于CPF2、如何确定一个员工的CPF要缴纳多少？需要经过以下几个步骤，进行判断：Step 1：根据公民身份选择缴费率表。公民身份：选择适用于您员工的缴费率表。因此，世界上几乎所有的智能手机和平板电脑都使用ARM芯片。目前，在软银首席执行官孙正义的领导下，由于软银雄心勃勃的目标，ARM的英国高管开始受到媒体的密切关注。在各种会议上，孙正毅要求ARM高管快速介绍公司目前的运营细节，然后跳到长期计划中。他坚持认为，ARM必须每月更新其10年业务计划，以确保其对未来的关注。ARM首席执行官Simon Segars表示，这意味着他的工作是“疯狂投资”，将ARM推向高端计算市场，成为无人驾驶汽车技术的核心。根据孙正义的设想，这些项目很快就会带来回报，然后ARM将缩减开支，并在五年内准备重新上市。ARM的新股东也带来了不同的客户群。最近，Seggs向孙正义展示了一款基于ARM芯片的联想笔记本电脑。当天晚些时候，他被要求留下来介绍微软创始人比尔盖茨。Seggs先生和他的团队处于技术行业经理们梦寐以求的位置：首先投资于增长，然后专注于盈利能力。表1：新加坡公民或PR（第三年开始）；表2：PR的第一年；表3：PR的第二年；*请确保您的员工告知您他们成为新加坡公民或PR的日期，从而适用于不同的CPF缴费率。然而，这次收购也让他们走出了自己的舒适区。ARM技术在半导体行业无处不在，但Sun希望ARM能够进入软件和服务领域。据西格斯说，当太阳第一次与ARM谈判时，他对一个“科学项目”很着迷。注意：V5，领取CPF年龄缴纳明细表。孙收购ARM的一个原因是，他相信，在主导智能手机市场的设计的帮助下，芯片设计师可以在物联网芯片市场上获得同样的市场影响力。物联网技术包括互联的家用产品和工厂设备。这一相互关联的未来似乎并没有孙正义和许多其他未来学家所希望的那么快。图/不同年龄缴纳比例（部分），来源于CPF Step 2：根据年龄组和工资区间确定缴费率。不同的年龄组适用不同的缴费率。一个原因是所有这些互联设备都带来了巨大的管理挑战：必须确保安全性，及时更新软件，保持网络状态。技术实施可能很复杂，而且成本高昂。另一个问题是，ARM在物联网服务领域没有足够的专业积累，实际使用ARM设计的终端用户之间总是存在一定的距离。新的缴费率从员工55岁、60岁或65岁生日后的当月第一天起适用。Step 3：确定受CPF缴费影响的总工资额。所以目前，在孙正义的鼓励下，ARM正在拓展物联网服务部门。去年8月，ARM以6亿美元收购了美国数据分析初创公司Treasure Data，这是过去14年来最大的一次收购。应用工资上限来确定受CPF缴费影响的总工资额。今年6月，该公司还瞄准了位于格拉斯哥的stream technologies公司。

K | 员工的CPF缴费是根据一个日历月内应付的总工资来计算的。总工资由员工的普通工资和附加工资组成。普通工资和附加工资适用不同的上限。Step 4：计算总工资上的CPF缴费额。计算总CPF缴费额：您可以通过将缴费率应用于员工受CPF影响的总工资来计算总CPF缴费额。员工的总CPF缴费额由您和员工的份额组成。

L | 公司致力于优化物联网设备网络连接。四舍五入总CPF缴费额：请将总CPF缴费额四舍五入到最接近的整数。SanfordBernstein的分析师ChrisLane说：“在10到15年后的世界上，可能有1万亿台设备连接到互联网上。对于小于50 cents的金额，应舍去美分。对于50 cents及以上的金额，应视为增加1新元。在支付员工当月工资时，您有权收回员工应缴的CPF份额。即使每个设备一个月只生产几美分，那将是一个巨大的数字。现在太早了，但这是个好主意。员工应缴的CPF份额的 cents部分应始终舍去。使用CPF缴费计算器：您可以使用CPF缴费计算器来计算适用于您员工的CPF缴费额。3、CPF对年龄的要求当员工进入下一个年龄段时，如何应用CPF缴率？您员工年满55岁、60岁、65岁或70岁后的缴交率将从其55岁、60岁、65岁或70岁生日所在月份的下一个月的第一天起开始应用。最终，Seggs可能需要削减开支，并向公开市场投资者解释为什么ARM比软银的收购价格更有价值。示例：您的员工55岁生日为2024年1月13日。

M | 赛格斯说，软银计划在五年内上市。注意：员工在55岁生日当天被视为已达到55岁，并被归类为“55岁及以下”年龄段；在55岁生日后的第一天，他将被视为55岁以上。由于缴交率是按月适用的，因此在55岁生日后的那个月（即2024年2月），他将被归类为“55岁至60岁”年龄段。

N | ARM的机会窗口可能很快就会关闭。图/来源于CPF三、技能发展水SDL1、什么是SDL？新加坡技能发展税SDL（雇主承担，金额是薪水的0.25%，上限是11.25新币/月）。新加坡的SDL，全称为Skill Development Levy（技能发展税），是新加坡政府对所有实体（包括政府部门或法定团体）实行的强制性征税。这一税收制度旨在支持劳动力提升计划，并为雇主提供培训补助，以便雇员能够参加新加坡持续教育和培训系统内的培训课程。在科技产业最繁荣的时期，软银设立了一个愿景基金。2、SDL的缴纳方式缴纳对象：雇主必须为所有在新加坡工作的雇员缴纳SDL，这包括拥有新加坡身份的全职、兼职、临时和短期雇员，以及外籍劳工（所有就业准证的持有者，如EP、SP、WP等）。缴纳标准：根据1979年《技能发展税法》第三章节，SDL的应缴纳金额自2008年10月1日起，税率为每月总薪酬的0.25%，最低为2新元，最高为11.25新元。缴纳流程：雇主需要按照规定的税率和计算方法，计算出每位雇员应缴纳的SDL金额，并在规定的时间内向新加坡政府相关部门进行缴纳。具体的缴纳流程可能包括在线申报、填写相关表格和提交支付等步骤。ARM本身被认为芯片行业的繁荣是可持续的这一信念所鼓舞。

o | 新的行业正在排队为他们的产品和业务增加数字和智能功能。缴纳时间：虽然具体的缴纳时间可能因政策调整而有所变化，但一般来说，雇主需要按月或按季度进行缴纳。然而，到2018年底，大型科技公司和芯片行业的受欢迎程度有所下降。投资者担心，贸易纠纷、无人驾驶汽车等新兴行业增速低于预期，以及库存过剩等旧问题的再度出现，已开始给半导体行业带来压力。为了避免逾期缴纳导致的罚款和其他法律后果，雇主应密切关注新加坡政府相关部门的通知和公告，确保按时足额缴纳SDL。3、注意事项雇主在缴纳SDL时，应确保计算准确、申报真实，并按时足额缴纳税款。如果雇主对SDL的缴纳有任何疑问或需要进一步的指导，可以咨询新加坡政府相关部门或专业机构以获取帮助。

p | 行业基准费城证券交易所半导体指数（Philadelphia Stock Exchange Semiconductor Index）在连续两年增长超过36%后，在2018年下跌7.8%。ARM已经知道，在单一领域的成功并不能让公司获得免费通行证。逾期未缴纳SDL的雇主将面临应缴税款10%的罚款等法律后果，因此务必重视SDL的缴纳工作。在过去的十年里，英特尔一直希望打破英特尔在计算机技术上的统治地位，但它只找到了一个小小的立足点。总之，SDL是新加坡政府为支持劳动力提升计划和培训补助而实行的强制性征税制度。在过去的10年里，英特尔已经占据了服务器市场的90%以上。手臂多次看到“假黎明”。雇主需要按照规定的标准和流程进行缴纳，并密切关注相关政策和通知以确保合规性。四、自助团体缴款SHG自助团体缴款SHG，新加坡成立自助团体是为了帮助低收入家庭和弱势群体，这些群体包括华人、欧亚人、穆斯林和印度人。

q | 一些制造商尝试使用ARM处理器，但后来选择放弃，因此ARM在市场上没有建立起有意义的份额。2018年，ARM获得了大幅提升。早就有传言称，作为英特尔最大的客户之一，亚马逊宣布将在其服务器网络中采用基于ARM技术的自主设计芯片。该项费用由员工承担，缴纳金额根据员工薪水和不同人群而决定。

r | 在新加坡工作的员工应该向以下所示的相应SHG基金捐款。不愿捐款或希望捐款不同金额的员工可以联系相应的SHG以获取更多信息。您需要从雇员的工资中扣除SHG捐款。需要注意的是，如果公司需要招聘本地员工，必须要在次月7日前发放薪水，次月14日前缴纳CPF。

s | 注：资料来源于新加坡CPF，MOM等，综合网络素材整理。塞格斯的大规模招聘也导致了成本的急剧上升。

t | 利润正在消耗。

u | ARM在最近一个季度的成本为3.27亿英镑，比去年同期增长了33%。无论一次性项目如何，ARM都能赚1800万英镑，仅为一年前的四分之一左右。目前，ARM股东对此并不担心。

v | 然而，由于软银25%的股份掌握在由其他投资者出资的愿景基金手中，因此，ARM无法在不考虑回报的情况下疯狂投资未来。塞格斯还知道，人们对ARM的期望很高，孙先生希望得到的回报远远超过他为收购ARM而花费的320亿美元。他说：“如果我们想在首次公开发行（IPO）中取得成功，并得到孙正义预期的估值，那么显然我们需要证明很多问题。我的工作是确保我们利用这段没有上市的时间进行疯狂的投资，再投资我们所有的利润。（张帆）。